Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
下列选项中属于管理类劳动标准的是()。
9 查阅
A、
劳动安全标准
B、
劳动卫生标准
C、
劳动统计标准
D、
劳动标准术语
点击查看答案
参考答案:
C
本题考查的是按照功能划分的劳动标准的类型。
人力资源管理师三级
Ta老师搜题
相关问题:
下列选项中不属于特别重大事故标准的是()。
人力资源社会保障部对最低工资标准方案可以提出修订意见,若在方案收到后
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()。
下列选项中属于劳动安全工程标准的是()。
在各种形式的劳动标准中,()劳动标准居于核心地位。
下列选项中属于职业卫生标准的是()。
()规定的标准为最低劳动标准。
用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为
2.
某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件
3.
在培训方法中,()指让受训者在预定时期内变
4.
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段
5.
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一
6.
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不
7.
在做出最终录用决策时,错误的做法是()。
8.
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即()
9.
()的优点是对候选人的了解比较准确。[201
10.
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个
11.
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之
12.
“如果我理解正确的话,你说的意思是……”
13.
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作
14.
绩效管理系统的建立不包括()。
15.
心理测验类型中,按测验应用领域可分为()
16.
利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能
17.
紧缩性财政政策包括()
18.
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬
19.
下列关于负向激励策略作用的说法正确的有
20.
以下关于目标管理法的说法正确的有()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。