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()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]
10 查阅
【单选题】()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]
A、水平比较法
B、目标比较法
C、纵向比较法
D、横向比较法
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参考答案:
D
人力资源师
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( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现
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领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们
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