2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。

5 查阅
【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是()。

A、静态管理
B、动态管理
C、权变管理
D、权威管理

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:
  • 现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是()
  • ()不属于现代人力资源管理的三大基石。
  • 现代企业人力资源管理的基本职能包括()
  • 从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。
  • 企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。
  • 人力资源管理制度规划的基本原则包括()
  • （）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。
  • 制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    目前我国对外贸经营实行自由经营制度。()
    2.
    出口贸易是我国引进技术和利用外资的物资
    3.
    名词解释：信息分析
    4.
    名词解释：信息资源安全管理
    5.
    名词解释：CIO2-65
    6.
    信息法律关系所涉及的主体范围十分广泛，例
    7.
    信息资源安全问题呈现形式有（）
    8.
    现代信息技术的发展呈现出的特点有（）
    9.
    下面属于常用的数据挖掘方法和技术手段的
    10.
    信息化组织机构可以（）
    11.
    将同一品种或同一型号信息产品的规格按最
    12.
    目前各级政府部门大约集聚了全社会信息资
    13.
    企业资源管理的核心是（）
    14.
    企业通过其生产运作向市场提供自己的产品
    15.
    企业信息资源管理的管理对象经历了原始数
    16.
    信息资源管理的标准随着科学技术的发展，
    17.
    以DB开始的标准代号表示这种标准是（）
    18.
    有些问题解决起来比较复杂，需要依赖决策者
    19.
    保密性可以保证信息不被窃取，或者窃取者不
    20.
    Windows2000的安全级别可以达到（）
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。