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人力资源管理制度规划的基本原则包括()

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【多选题】人力资源管理制度规划的基本原则包括()

A、将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B、必须广泛听取员工的意见
C、应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D、必须与企业集体合同保持协调一致
E、必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

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