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属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。

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【多选题】属于管理人员对培训高支持水平的活动包括()。

A、同意员工参加培训
B、与员工面谈，了解员工的培训感受
C、重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D、作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E、和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

参考答案:

D,E

人力资源师

相关问题:

关于员工持股说法正确的是( )。

员工调动( )。

员工调动的目的是( )。

实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。

员工培训需求评估的基本目的是()

以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。

作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。

员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。

随便看看:

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