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员工培训需求评估的基本目的是()
9 查阅
【单选题】员工培训需求评估的基本目的是()
A、满足企业管理的需要
B、了解有关方案的情况
C、加强员工与企业的联系
D、增强员工归属感
点击查看答案
参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。
作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括()。
员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。
关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()
员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()。
实现员工培训规划各项目标的重要保障是()
员工自我保护机制的特点不包括()。
处于()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企
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1.
在下面算式适当的地方添上加号,使算式成立
2.
计算:2400÷25
3.
在下面算式适当的地方添上“+、-
4.
把 1~5 这五个数填入下图中的圆圈里,使每
5.
儿童出现想象的萌芽时期是 ( )
6.
计算:234×11
7.
计算:9999×8
8.
把 1~5 这五个数填入下图中圆圈的里 (
9.
舞蹈队的同学站成了一个正方形队列,领舞者
10.
幼儿教师在示范时往往采用“镜面示范” ,
11.
计算:9+99+999+9999+6
12.
计算:3246×5
13.
3—6、 7 岁幼儿的思维主要是 ( )
14.
一队小朋友排队,从前往后数,小红排第 15
15.
计算:125×798
16.
计算:876+385+124+615
17.
有 16 名同学排成一队报数,从左边数数到小
18.
强调榜样对幼儿学习影响的是 ( )
19.
计算:993+994+995+996+997
20.
小明家养了 12 只白兔,正好是黑兔的 3
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