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员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。

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【单选题】员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。

A、仅有笔试
B、仅有口试
C、笔试或口试
D、面谈法

参考答案:

C

人力资源师

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  • 笔试的()就是笔试成绩的真实程度、稳定性程度和一致性程度。
  • 下列关于技术性笔试的说法错误的是()。
  • 从试题内容上看，笔试试题主要包括()。
  • 从表现形式上看，笔试试题主要包括()。
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