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被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()

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【单选题】被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()

A、人力资源的心理开发
B、人力资源的生理开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的创新能力开发

参考答案:

C

人力资源师

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