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对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。

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【多选题】对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。

A、工资福利待遇
B、上下班的交通状况
C、工作时间与轮班制度
D、员工在试用期内是否符合企业的要求
E、直接主管的人格和工作能力，是否关注下属的发展

参考答案:

A,C,E

人力资源师

相关问题:

能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。

工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（）所进行的系

关于工作态度指标，说法正确的有（）。

按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（）。

组织对新员工表示接纳的信号有（）。

员工持股( )。

薪酬差异理论认为，出现( )等情况对，企业应支付员工更高的工资。

实施培训教学活动的准备工作包括（）等。

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