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效益性调整是一种当企业效益提高时，对()给予等比例奖励的薪酬调整方法。

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【单选题】效益性调整是一种当企业效益提高时，对()给予等比例奖励的薪酬调整方法。

A、全体员工
B、销售部门
C、管理人员
D、基层员工

参考答案:

A

人力资源师

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  • ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。
  • ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
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