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企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。

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【单选题】企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。

A、物价性调整
B、工龄性调整
C、奖励性调整
D、效益性调整

参考答案:

D

人力资源师

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  • ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
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