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员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

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【单选题】员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

A、浮动薪酬
B、固定薪酬
C、基本薪酬
D、岗位薪酬

参考答案:

A

人力资源师

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当下企业经营者的薪酬制度通常是()。

关于绩效薪酬，下列说法错误的是()。

()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。

关于绩效薪酬说法错误的是()。

在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团

在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资

薪酬调查过程中，确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。

()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

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