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()是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]
9 查阅
【单选题】()是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]
A、岗位分析
B、工作描述
C、员工面谈
D、岗位评价
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究
()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[201
()不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]
属于技术岗位的是()
以下不属于行为导向型考评方法的是()。[2012年11月、2011年5月二级真题
客户投诉率属于()的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]
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