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战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到()。

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【多选题】战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到()。

A、将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现管理职能和角色的根本性转变
B、以可持续发展为目标
C、以提高核心竞争力为主导
D、具备现代化人力资源管理能力
E、确立可行性的现代企业人力资源管理体系

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

相关问题:

西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。

对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为()。

企业人力资源管理系统是通过()来影响企业精神、员工信念和行为的。

企业竞争策略与人力资源管理策略决策能否得到完全彻底的贯彻，有赖于企业

企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括()。

人事管理和人力资源管理的差异体现在()。

从计划的性质上看，人力资源管理具有()的特点。

传统的人事管理被新型的人力资源管理所替代的具体表现是()。

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