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西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。
13 查阅
【多选题】西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。
A、经验管理时期
B、科学管理时期
C、现代管理时期
D、前期现代管理时期
E、后现代管理时期
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,E
人力资源师
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相关问题:
企业文化具有(),是现代企业生存与成功之本。
现代人力资源管理概念的形成包含两方面内容,与管理劳动者有关的是()。
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1.
非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签
2.
《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立
3.
岗位描述应遵行真实原则,是指()。
4.
(),劳动合同可分为一般劳动合同和特殊劳动合
5.
劳动监察需要报送的材料资料一般包括以下
6.
《劳动监察公约》的规定,劳动监察包括()几个
7.
劳动保障监察事项包括()。
8.
劳动保障监察员()依法给予行政处分。
9.
劳动保障监察的方式主要有()。
10.
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法
11.
如果用人单位不服行政处理决定和行政处罚
12.
()是用人单位为了提高社会声誉、避免行政执
13.
用人单位汇编劳动标准的形式并不相同。一
14.
工时制度分为()和综合计算工时工作制五类。
15.
工厂安全技术规程规定建筑物和通道的安全
16.
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形
17.
劳动安全卫生制度包括()等。
18.
劳动标准可以分别从()的角度加以界定。
19.
未成年工特殊保护制度的主要内容包括:()。
20.
狭义劳动标准仅指劳动条件标准,内容包括()休
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