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问题
用人单位汇编劳动标准的形式并不相同。一般来说,应该分为()。
8 查阅
A、
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B、
外部劳动标准
C、
内部劳动标准
D、
官方劳动标准
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参考答案:
CD
劳动关系协调员
Ta老师搜题
相关问题:
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立
职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为()个月的
在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始
《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条,最大的变化就在于加强了法
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1.
用人单位由于生产经营需要,经协商后可以延
2.
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者
3.
下列涉及到劳动关系协调工作的是()。
4.
与劳动关系协调工作有关的法律有()。
5.
下列法律中涉及到劳动关系协调工作的是()。
6.
下列法规中涉及到劳动关系协调工作的是()。
7.
劳务派遇用工是补充形式,只能()的工作岗位上
8.
将一般成倍节拍流水施工变为加快成倍节拍
9.
以下哪些协议中,用人单位可以与劳动者约定
10.
下列哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、
11.
社会保险水平应当与()相适应。
12.
在调整劳动关系中发挥作用的包括()。
13.
集体合同草案应当提交()讨论通过。
14.
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济
15.
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式,只能
16.
劳动者依照法律规定,通过()形式,参与民主管理
17.
下列涉及劳动仲裁时限的描述,正确的是()。
18.
解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动
19.
调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议
20.
()代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主
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