传统的人事管理被新型的人力资源管理所替代的具体表现是()。

A、人事管理的范畴继续扩大
B、人事部门不再仅仅承担管理员工的责任
C、企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
D、企业人事管理对外部社会和政府负责
E、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念