监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。

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【多选题】监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。

A、岗位员工的适合度
B、岗位人员配置
C、人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率
D、技术人员配置
E、专业技能人员配置

参考答案:

A,B,C

人力资源师