2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。

13 查阅
【多选题】人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。

A、总体战略
B、内外部环境和条件
C、各种相关因素
D、地理位置
E、战略内涵

参考答案:

B,C

人力资源师

相关问题:
  • 对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，威胁包括()等。
  • 对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，机遇包括()，集团凝聚力明显
  • 清代宫廷菜主要是在()三种各具特色的风味菜的基础上发展而来的
  • 共用题干某城市商业银行在合并多家城市信用社的基础上设立，其资产质量差
  • 共用题干某城市商业银行在合并多家城市信用社的基础上设立，其资产质量差
  • 共用题干某城市商业银行在合并多家城市信用社的基础上设立，其资产质量差
  • 某县政府以“振兴本县经济”为由，在土地利用总体规划以外，批准征用农用地
  • 下列哪一或哪些选项认为法律必须建立在道德基础上，两者不可分离，强调“法
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    企业文化有()等多种典型。
    2.
    企业战略管理的主要内容是：设计企业发展远
    3.
    企业人力资源战略规划的设计应当充分体现
    4.
    企业人力资源发展规划的结构设计包括()。
    5.
    人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人
    6.
    对人力资源内外部环境条件和能力分析的基
    7.
    对人力资源内外部环境条件和能力分析的基
    8.
    一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握住
    9.
    监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指
    10.
    战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的
    11.
    行为科学理论研究被推广并应用到企业人力
    12.
    美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论
    13.
    现代人力资源管理的产生至少应当与()因素
    14.
    现代人力资源管理概念的形成包含两方面内
    15.
    传统的人事管理被新型的人力资源管理所替
    16.
    从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人
    17.
    从计划的性质上看，人力资源管理具有()的特
    18.
    人事管理和人力资源管理的差异体现在()。
    19.
    独特型竞争策略包括()。
    20.
    日本企业管理模式的特点包括()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。