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行为描述面试的假设前提有()。

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【多选题】行为描述面试的假设前提有()。

A、一个人过去的行为最能预示其未来的行为
B、说和做是不同的
C、识别关键性的工作要求
D、探测行为样本
E、基于关键胜任特征

参考答案:

A,B

人力资源师

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    沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（ ）
    2.
    测试结果稳定、可靠的特点是（ ）。
    3.
    心理测试从形式上可划分为（）。
    4.
    证明测试效度的方法主要有（ ）。
    5.
    人的个性包括（ ）等。
    6.
    个性具有的基本特征包括（ ）。
    7.
    一个具有良好使用价值的心理测试应具备的
    8.
    人的个性的形成或者说人与人之间的个性差
    9.
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    10.
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    11.
    职业心理测试的主要手段有（ ）。
    12.
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    13.
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    14.
    目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能
    15.
    职业人格类型包括（ ）等。
    16.
    心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提
    17.
    一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经
    18.
    心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、
    19.
    ( )的首要条件就是对所有被试施测的测试
    20.
    人的个性形成不包括（ ）因素。
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