Ta老师题库

行为描述面试的假设前提为()。

7 查阅

【多选题】行为描述面试的假设前提为()。

A、属于一种特殊的结构化面试
B、面上的问题都是行为性问题
C、过去行为最能预示未来行为
D、说和做是截然不同的两码事
E、用以识别关键性的工作要求

参考答案:

C,D

人力资源师

相关问题:

以下有关行为描述面试的说法正确的有()。[2012年11月二级真题]

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是()。

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。[2011年5月二级真题]

行为描述面试的实质是()。

()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

()不属于个人行为规范。

由人的错误行为导致的劳动安全卫生事故包括()。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。