2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]

9 查阅
【多选题】企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]

A、简历能代表应聘者的素质
B、学历比工作经历更重要
C、要给应聘者更多的表现机会
D、不要忽视求职者的个性特征
E、要让应聘者更多地了解企业

参考答案:

C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 由于组合旅游团的游客来自四面八方，性格和爱好各异，因此导游员在带领他们
  • 甲公司聘请乙专职从事汽车发动机节油技术开发。因开发进度没有达到甲公
  • “一般来说,古代法学家更多强调道德在社会调控中的首要或主要地位,对法
  • 据报道，随着经济社会的发展，高新技术、道路交通等事业的发展，在客观上使人
  • 甲公司于2012年9月招聘职工，要求大专以上学历，并要求应聘者如实填写个人
  • 某公办小学为筹集更多的经费改善办学条件，兴办了一所校办工厂，该小学的做
  • 连续28年浙江农民人均收入居于全国省区首位。一条基本经验就是让更多农
  • 扩大居民消费必须使居民“有更多钱花”“有钱更敢花”“有钱花得舒心”
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    劳动争议协商属于权利的（）
    2.
    劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不
    3.
    若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服
    4.
    劳动功能障碍分为（）伤残等级。
    5.
    领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。
    6.
    工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）
    7.
    国际劳工组织的执行机构是（）。
    8.
    绩效管理系统的运作方式是（）
    9.
    EVA的优势不包括()
    10.
    绩效日常管理小组的成员一般不包括( )
    11.
    ( ) 适合用360度考评方法进行考核
    12.
    当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用
    13.
    团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重
    14.
    绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发
    15.
    总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事
    16.
    （）不属于绩效管理工具
    17.
    关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
    18.
    （）与工作岗位或技能的关系最紧密
    19.
    （）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略
    20.
    （）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。