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教师个体专业化发展最'直接最普遍的途径是（）

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A、师范教育

B、入职培训

C、在职培训

D、自我教育

参考答案:

D

幼师教师资格

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    1.
    下列关于权重系数的作用说法错误的是()。
    2.
    最简单的岗位评价方法是()。
    3.
    ()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬
    4.
    ()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应
    5.
    在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。
    6.
    岗位薪酬体系以()为核心要素，建立在对岗位
    7.
    下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外
    8.
    根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差
    9.
    下列选项中属于薪酬的直接形式的是()。
    10.
    岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪
    11.
    下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()
    12.
    下列选项中不属于合理确定人工成本方法的
    13.
    工作岗位评价标准不包括()标准。
    14.
    以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()
    15.
    ()是指由于员工在规定时间之外工作，企业为
    16.
    ()是指企业在生产经营活动中用于支付给员
    17.
    以下各选项不属于住房公积金性质的是()。
    18.
    下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内
    19.
    ()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而
    20.
    评价指标计量的基础标准不包括()。
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