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下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。

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A、为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据

B、量化岗位的综合特征

C、横向比较岗位的综合价值

D、纵向比较岗位的综合价值

参考答案:

D

本题考查的是岗位评价的基本功能。

人力资源管理师三级

相关问题:

岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。

岗位薪酬体系以()为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。

在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。

最简单的岗位评价方法是()。

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。

()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。

下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。

()为企业岗位归级列等奠定了基础。

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