2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。

9 查阅

A、岗位工作纵向调整

B、充实岗位工作内容

C、岗位工作连贯设计

D、岗位工作轮换设计

E、岗位工作矩阵设计

参考答案:

ABCDE

岗位深度扩大法包括：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

人力资源管理师二级

相关问题:
  • “刚才你讲到你的主要工作职责有三项：一是……二是……三是……”是面试
  • “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于()。
  • ()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含
  • 飞行员选拔标准来自于飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准为()。
  • 面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结
  • “当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这
  • 工作绩效是一个人的素质与()的综合表现。
  • 以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许
    2.
    在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对
    3.
    ()工作属于全局性工作，能级最高。
    4.
    人才交流中心不具有的特点是()。
    5.
    ()强调入各有所长也各有所短，应以己之长补
    6.
    ()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的
    7.
    面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的
    8.
    在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复
    9.
    ()是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对
    10.
    在以下招聘方式中，成本最高的是()。
    11.
    ()是针对被测者明显的行为、实际的操作以
    12.
    在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清
    13.
    通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家
    14.
    常用的信度评估系数不包括()系数。
    15.
    在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进
    16.
    ()大于等于100%时，说明在数量上完成或超额
    17.
    ()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种
    18.
    参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传合
    19.
    根据消费税法律制度的规定，下列应税消费品
    20.
    同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。