2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

赵先生 ,49岁,某公司总监 ,因冠心病心肌梗塞发作12小时后入院 ,病

8 查阅

赵先生 ,49岁,某公司总监 ,因冠心病心肌梗塞发作12小时后入院 ,病情基本稳定 ,在沟通开始阶段 ,护士应采取方法是（）

  • A.直呼病人姓名
  • B.不必介绍自己
  • C.直接进入交流正题
  • D.说明交谈目的和所需时间
  • E.对患者表示感谢

参考答案:

D

暂无解析

相关问题:
  • 以弄清情况为主要目的的交谈叫做（）
  • 简述制定护理计划的目的及意义。
  • 康德认为，各民族全部权利的最终目的是()。
  • 对于普通螺栓连接，限制端距e≥2d0的目的是为了避免（）
  • 某拟建项目的建筑安装工程费为1000万元，设备及工器具购置费为600万元
  • 列入企业营业外支出项目的有()。
  • 在项目定义中项目的约束条件主要是资源、时间和（）
  • 钢筋混凝土梁进行斜截面抗剪设计时，应满足V≤0.25βcfcbh0，目的
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不
    2.
    企业培训开发职能部门可以采用（ ）模式。
    3.
    企业竞争，说到底是（ ）竞争。
    4.
    需求就是一个组织预期应该发生的事情和实
    5.
    年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
    6.
    在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织
    7.
    ( )开发是企业对付经济与技术变化的第一
    8.
    培训开发（ ）分析是指企业在规划人力资源培
    9.
    预瞀能力是组织学习力的首要的视觉和（ ）环
    10.
    学院模式的特点是（ ）。
    11.
    企业员工培训开发规划主要应解决的问题是
    12.
    企业为员工提供充分的培训与开发的条件和
    13.
    美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段
    14.
    企业经营战略主要有（ ）。
    15.
    培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人
    16.
    关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法
    17.
    企业应把员工培训需求转变为（ ）运行机制。
    18.
    企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）
    19.
    ( )是个人提高职业技能、获取职业成功、
    20.
    ( )为下一个培训活动、培训霈求的确定和
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。