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需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距,这一差距就是()。
4 查阅
【单选题】需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距,这一差距就是()。
A、需求缺口
B、目前缺口
C、实际缺口
D、状态缺口
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
公司可通过()对同类企业员工流动率进行对比分析,找出差距和存在的问题。
()是指同一个工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()
以下关于绩效差距分析模型的说法,不正确的是( )。
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
分析工作绩效的差距的具体方法有( )。
收入差距的衡量指标是( )。
工资结构线愈平稳,各岗位等级之间的薪酬差距( )。
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1.
( )决定教育的规模和速度。
2.
把课程分为必修课与选修课的依据是( )。
3.
教育学研究的对象是( )。
4.
我国基础教育新的课程管理制度是实行(
5.
在教育史上,被誉为第一部规范形态的教育学
6.
下列费用中,属于设备运杂费的有( )。
7.
“课程不应指向活动,而应直接关注制定一套
8.
西方古代以其雄辩和与青年智者的问答法而
9.
教师职业是促进个体( )的职业。
10.
教学的根本目的是( )。
11.
在欧洲奴隶社会时期,斯巴达十分重视( )。
12.
古罗马的昆体良在《论演说家的教育》中,提
13.
制约人们受教育权利的首要因素是( )。
14.
校园文化是影响学生发展的因素之一,在课程
15.
决定教育永恒性的是教育的( )。
16.
新课程积极倡导的学生观是( )。①学生是
17.
古希腊著名哲学家柏拉图在( )中借助“洞
18.
认为动物界也有教育且把教育看作是一个生
19.
在中国古代,程朱理学成为国学,儒家经典被缩
20.
培养学生审美()能力是美育过程的起点。
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