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分析工作绩效的差距的具体方法有( )。
11 查阅
【多选题】分析工作绩效的差距的具体方法有()。
A、行为比较法
B、目标比较法
C、水平比较法
D、纵向比较法
E、横向比较法
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参考答案:
B,C,E
人力资源师
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