2. 首页 > 题库二 >
  2. 问题

备课是教学的起点和前提，因此备课在上课前就全部完成了。（）

11 查阅
备课是教学的起点和前提，因此备课在上课前就全部完成了。（）

对

错

参考答案:

错误

中学教师

相关问题:
  • 备课是教学的起点和前提，因此备课在上课前就已经全都完成了。（）
  • 组织教学仅仅在上课开始时进行。（）
  • 备课是教师的课前准备，备课内容包括（）。
  • 组织教学仅仅是在上课开始时进行的。（）
  • 教师在上课过程中发现学生有与学习无关的活动，比较合适的做法有（）。
  • 教师在上完一节课后总要有个结束语。这是教学评价中的（）
  • ——标志着课前的准备，也是上课时的备忘录。（）
  • 教师在上课过程中发现学生有与学习无关的活动，比较合适的做法有（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    关于绩效面谈正确的说法有（）。
    2.
    绩效实施过程中的沟通工作有（）。
    3.
    绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行
    4.
    降职通常使一个人的情绪激动，感到失去了同
    5.
    员工的忠诚度只具有理论意义，现实生活中，企
    6.
    员工降职是指从原来的高职位降低到低职位
    7.
    时定额规定单位工作量所需要的时间，产量定
    8.
    劳动定员是劳动者在一定的生产技术条件和
    9.
    员工流失都是由于福利待遇过低造成的。
    10.
    员工任职资格确认是员工使用的必要步骤。
    11.
    员工一般容易接受平调，人力资源管理部门不
    12.
    员工使用的内容包括（）。
    13.
    劳动定员标准的适用范围分为三类（）。
    14.
    员工的管理一般包括（）。
    15.
    从整个社会角度看，员工流动管理是广泛意义
    16.
    员工调配工作主要包括（）。
    17.
    造成员工流失的原因可能有（）。
    18.
    培训结果可以划分为五种类型：认知结果、技
    19.
    培训目标不需要与企业长远目标相契合。
    20.
    选择和准备培训场所应以员工舒适度为目的
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。