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员工调配工作主要包括（）。

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员工调配工作主要包括（）。

A.员工的平调

B.员工的晋升

C.员工的降职

D.员工的管理

参考答案:

答案：ABCD

相关问题:
  • 从整个社会角度看，员工流动管理是广泛意义上的员工调配，可以分为（）。
  • 员工的管理一般包括（）。
  • 员工使用的内容包括（）。
  • 员工一般容易接受平调，人力资源管理部门不需做过多解释工作。
  • 员工任职资格确认是员工使用的必要步骤。
  • 员工流失都是由于福利待遇过低造成的。
  • 员工降职是指从原来的高职位降低到低职位，降职的同时意味着削减被降职人
  • 员工的忠诚度只具有理论意义，现实生活中，企业人力资源管理部门也无能为力
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    1.
    下列账簿中，可以采用三栏式的有( )。
    2.
    下列情况中，可以用红色墨水记账的有( )。
    3.
    账户一般可以提供的金额指标有( )。
    4.
    下列账户中，只需核算金额的有( )。
    5.
    以下登记总账的方法中，正确的有( )。
    6.
    下列项目中，属于账户基本结构内容的有( )
    7.
    以下内容中，属于对账范围的有( )。
    8.
    对账的内容一般包括( )。
    9.
    下列经济业务中，涉及两个资产账户，其中一个
    10.
    账簿按其账页格式可划分为( )。
    11.
    账簿按外形特征可以分为( )。
    12.
    会计账簿的基本内容有( )。
    13.
    下列明细账中，必须逐日逐笔登记的有( )。
    14.
    下列对账工作中，属于账账核对的是( )。
    15.
    库存现金日记账可以采用的账页格式有( )
    16.
    库存现金日记账应根据( )登记。
    17.
    下列观点中正确的有( )。
    18.
    明细分类账可以采用的账页格式有( )。
    19.
    下列登记银行存款日记账的方法中正确的有
    20.
    下列各账户中，只需反映金额指标的有( )。
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