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员工使用的内容包括（）。

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员工使用的内容包括（）。

A.新员工的安置

B.干部选拔、任用

C.劳动组合

D.员工调配

E.职务升降

参考答案:

答案：AE

相关问题:
  • 员工一般容易接受平调，人力资源管理部门不需做过多解释工作。
  • 员工任职资格确认是员工使用的必要步骤。
  • 员工流失都是由于福利待遇过低造成的。
  • 员工降职是指从原来的高职位降低到低职位，降职的同时意味着削减被降职人
  • 员工的忠诚度只具有理论意义，现实生活中，企业人力资源管理部门也无能为力
  • 员工绩效改进计划的主要内容包括（）。
  • 在确定评价周期时，应当考虑时间长短能够保证员工经过努力之后能够实现这
  • 员工的绩效会随着时间的推移发生变化，原来较好的绩效可能会变差。
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