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绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和()。
9 查阅
绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和()。
A.业绩主导型
B.效果主导型
C.创新主导型
D.效益主导型
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参考答案:
答案:B
Ta老师搜题
相关问题:
绩效管理与绩效评价实际上是一回事,都只是人力资源管理部门的工作。
绩效管理工作主要是填一套表格、写一个年度考核及奖励计划,不会影响员工
绩效实施是绩效管理活动中耗时最长、最关键的环节。
绩效管理是人力资源管理的重要环节,也是各项人力资源管理活动的依据。
在信息化战争中,电磁领域和()占有相当大的比例,甚至成为主导性战争空间。
()是美国在2001年“9·11”事件后发动的第二场战争,是美国以武力推行全球
坚持系统治理,加强党委领导,发挥()主导作用,鼓励和支持社会各方面参与。
第二次世界大战后,居主导地位的资本所有制形式是()
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1.
在倒闸操作或事故处理的调度联系中,发布和
2.
停电拉闸操作必须按照“(_ _ _)”的顺序
3.
操作的电脑钥匙由(_ _ _)掌管,安全工具、
4.
正在交接班时遇到必须进行的操作,只有当操
5.
设备必须用双重名称,即(_ _ _)和编号,缺一
6.
操作断路器、隔离开关、接地开关、中性点
7.
工作结束后,工作负责人应负责检查、清理工
8.
倒闸操作票填写严禁(_ _ _),不得添项、倒
9.
工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自
10.
外单位在变电所(站)内从事电气设备检修、试
11.
检查开关、断路器位置术语用查**开关(_ _
12.
在操作时,对操作人进行监护和实行(_ _ _),
13.
在电气设备上工作,保证安全的组织措施是(_
14.
电压等级在(_ _ _)V及以上者为高压电气设
15.
设备不停电时,35kV的安全距离为0.7m,220kV
16.
触电急救应分秒必争,一经明确心跳、呼吸停
17.
运行人员在站内必须按照规定着装,(_ _ _),
18.
运行人员在当值期间不得(_ _ _)穿鞋,不得
19.
员工不宜烫发、染发。男员工不宜留(_ _ _
20.
变电站工作许可人:应为正值及以上值班人员
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