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核定用人数量时,比例定员法适用于()。
10 查阅
【多选题】核定用人数量时,比例定员法适用于()。
A、食堂工作人员
B、托幼工作人员
C、辅助生产人员
D、卫生保健人员
E、政治思想工作人员
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参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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以()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人
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在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用()。
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人员配置的基本原理包括()。
统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从()等方面提出培训目标和具体计划
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务
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