Ta老师题库

（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

9 查阅

【单选题】（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A、绩效管理制度
B、绩效管理目标
C、绩效管理方法
D、绩效管理内容

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（）。

绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（）。

企业绩效管理系统由（）等多个子系统组成。

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（）。

提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( )

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评

( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。

综合型绩效考评方法包括( )

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。