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企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()
11 查阅
【单选题】企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()
A、校园招聘
B、猎头公司
C、熟人推荐
D、档案筛选
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()
在培训方法中,()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热
设计专业技术人员工资收入的出发点是( )。
专业技术人员主要的薪酬模式不包括()。
专业技术人员的薪资模式包括()。
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。
将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费
影响企业专业技术人员需求的参数有()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
中层管理人员的计划组织实施能力占其能力
2.
()不属于外部聘请师资的优点。
3.
对于基层管理人员而言,()是最重要的。
4.
员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性
5.
()不属于员工培训的直接培训成本。
6.
高层培训宜采用()的培训方式。
7.
员工培训的认知成果是()的主要对象和内容
8.
企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶
9.
企业的培训目标一般可以分为三类,其中不包
10.
培训课程的各要素中,()是指学习活动的安排
11.
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为
12.
对培训效果进行结果评估的时间应为()。
13.
中层管理人员所应具备的能力不包括()。
14.
下列关于企业外部培训师的说法正确的是()
15.
()是对最常用最关键的任务描述,使包含许多
16.
()是企业战略的制定者和企业发展方向的把
17.
()是绩效考核的核心。
18.
在国外有一种偏重于行为模式的教学设计程
19.
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步
20.
()是指学习的方向和学习过程中各个阶段应
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