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按照劳动争议的()划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。
5 查阅
【单选题】按照劳动争议的()划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。
A、主体
B、性质
C、客体
D、标的
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点不包括()。
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
劳动争议仲裁过程中,当事人的权利包括()。
根据争议性质的不同,劳动争议可分为 ()。
劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。
以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。
以下关于劳动争议的说法,正确的是( )。
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