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绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。

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【多选题】绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。

A、有助于战略的落实和达成
B、有助于改善组织的内部管理
C、有助于指引员工行为朝正确方向转变
D、有利于企业绩效管理制度健全与完善
E、有利于促进企业核心竞争力不断增强

参考答案:

A,B,C

人力资源师

相关问题:

绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（）。

品质特征型的绩效考评指标包括（）。

综合型绩效考评方法包括（）。

在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。

“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定

绩效考评标准分为两种，即()。

“客户投诉率”属于()绩效考评指标。

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