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难以随机应变,所收集的信息范围有限的面试类型是( )
11 查阅
【单选题】难以随机应变,所收集的信息范围有限的面试类型是()
A、初步面试
B、结构化面试
C、诊断面试
D、非结构化面试
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是( )
非结构化面试的优点包括()
在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该
结构化面试的开发不包括()。
结构化面试的开发不包括()
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外,评价中心的测试方法还包括
结构化培训体系的子系统包括()。
“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。
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12.
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17.
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