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集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如()及其他一系列问题。

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【多选题】集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如()及其他一系列问题。

A、工作规则
B、晋升和培训
C、劳动安全
D、附加福利
E、裁员条款

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

《工会法》全面规定了工会的（）等重大问题。

员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。

EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。

员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。

某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对

人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。

人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是（）。

公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。

随便看看:

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