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在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（ ），及时对战 略规划进行必要的反馈和修订。

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【多选题】在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。

A、指挥
B、规划
C、监督
D、指导
E、控制

参考答案:

C,E

人力资源师

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  • 企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（ ）。
  • ( )是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
  • 中短期战略规划，即在近期的（ ）年内所采取的战略决策。
  • 从时限上区分，长期战略规划应在（ ）年以上。
  • 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（ ）。
  • 在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包
  • 企业人力资源战略规划评价的具体内容是（ ）。
  • （）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学
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