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采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。

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【单选题】采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。

A、人才资源投资策略
B、企业发展策略
C、企业竞争策略
D、企业吸引策略

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极

采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。

从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场

独特性产品的竞争策略不是以“廉价”取胜，而是以（）取胜。

“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语

企业文化的最内层包括（）。

企业人力资源管理的职能包括（）等。

企业物质文化层包括（）等。

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