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“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（)。

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【单选题】“strategy”有双重含义，在泛指企业战略管理中人力资源问题时，使用的术语是（)。

A、人力资源战术
B、人力资源战略
C、人力资源信息
D、人力资源策略

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。

企业人力资源管理的职能包括（）等。

在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包

企业人力资源战略决策模型包括（）。

为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是

人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析，其主要是对（）等方面的发展状

企业人力资源战略规划评价的具体内容是（）。

在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。

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