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员工持股（）。

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【多选题】员工持股（）。

A、要求至少50%的员工参与
B、必须在规定的认购期购买
C、每个员工所得的股票数量是有限的
D、严格按照员工购买的股份数量分配利润
E、不同等级、不同能力水平的员工能够购买的股票数目应有所区别

参考答案:

B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

薪酬差异理论认为，出现（）等情况时，企业应支付员工更高的工资。

如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不

属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。

( )提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。

主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。

在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。

员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。

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