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以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。

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【单选题】以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。

A、设计和实施的费用比较低
B、将关键事件和等级评价有效的结合
C、绩效评价的等级是5～9级
D、是关键事件法的进一步拓展和应用

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

招聘评估的最主要目的是（）。

以下关于工作时间的说法错误的是（）。

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是（）。

关于心理测试，下列叙述正确的是（）。

以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（）。

以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是（）。

以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（）。

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