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招聘评估的最主要目的是（）。

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【单选题】招聘评估的最主要目的是（）。

A、录用员工的绩效
B、知道支出的项目
C、知道哪些是不应支出的项目
D、降低今后招聘的费用

参考答案:

D

人力资源师

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  • 人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源
  • 在进行培训项目设计时应做到（）。
  • 涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括（）。
  • 人力资源费用支出控制的程序包括（）
  • ()是用来判断培训项目给企业带来的回报。
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  • 培训项目设计的原则主要包括()。
  • （）用来判断培训项目给企业带来的回报。
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