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根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（）。

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【多选题】根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（）。

A、绩效计划面谈
B、绩效提高面谈
C、绩效指导面谈
D、绩效反馈面谈
E、绩效考评面谈

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

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  • 绩效申诉处理机构主要由（）组成。
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    2.
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    3.
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    4.
    《劳动法》规定劳动者有（）。
    5.
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    6.
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    7.
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    8.
    同工同酬必须具备的条件是（）。
    9.
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    10.
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    11.
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    12.
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    15.
    劳务派遣单位与劳动者应签订（）以上的固定期
    16.
    用人单位应当自（）起即与劳动者建立劳动关系
    17.
    用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解
    18.
    职工在履行协商代表职责期间，劳动合同期满
    19.
    《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
    20.
    因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动
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