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按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据()来计算人员数量的方法。
11 查阅
【多选题】按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据()来计算人员数量的方法。
A、工时总额
B、劳动总时间
C、劳动定额
D、工作量
E、总数
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参考答案:
C,D
人力资源师
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相关问题:
培训有效性评估的方法包括()
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
在培训方法中,()指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。
培训有效性评估最常用到的方法是()。
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。
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