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问题
培训有效性评估的方法包括()
5 查阅
【多选题】培训有效性评估的方法包括()
A、观察法
B、测试法
C、情境模拟测试法
D、时间序列法
E、五要素分析法
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]
情境模拟测试法比较适合招聘()。
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致
情境模拟测试法比较适合招聘()
情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。
能力测试包括()
培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
下列关于独立董事制度的说法,正确的是:( )
2.
某电厂因排放污水而致附近10余户农户的
3.
甲电脑公司与乙签订了一份电脑购销合同,由
4.
甲公司因兼并乙公司,负有向丙公司付款20
5.
甲公司欠乙公司货款900万元不能偿还,乙公
6.
甲委托乙购买1批货物,乙以自己的名义与某
7.
甲企业向乙银行借款100万元,以企业现有的
8.
刘某因要扩展自己的经营业务,于是向朋友陈
9.
甲公司向乙银行借款25万元,双方约定,由 甲
10.
甲演出公司与乙订立合同,约定由甲提供布料
11.
甲与乙住在同一小区,其私密活动被好事的乙
12.
仲裁程序中,在证据可能灭失或者以后难 以
13.
甲公司与乙公司签订了一份货物供应合同,约
14.
甲公司和乙公司因合同纠纷诉至法院,乙公
15.
王某在踢球时将一手机遗失,为刘某拾得。刘
16.
甲将自己的一辆宝马汽车以30万元的价格卖
17.
东兴印刷公司申请破产后,进入债权申报程
18.
天天纺织厂为了扩大生产规模而欲向银行贷
19.
人民法院于2009年8月10日受理某企业破 产
20.
某动物园为了吸引游客,开展了 “人狮合影
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