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问题
劳动纪律的主要内容包括()。
12 查阅
【多选题】劳动纪律的主要内容包括()。
A、组织规则
B、定员规则
C、岗位规则
D、定额规则
E、时间规则
点击查看答案
参考答案:
A,C,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为()
( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并
劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为()。
劳动定额包括定额的制定、()、统计分析和修订四个重要环节。
制定用人单位内部劳动规则必须遵循()。
劳动定额包括定额的制定、()、统计分析和修订四个重要环节。
下列关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是()
劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()
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关于内部晋升说法正确的是( )。
2.
发散思维的类型包括( )。
3.
绩效棱镜所指利益相关者包括( )
4.
一般而言,( )均可应用于企业、部门、班组和
5.
目前流行的企业大学的组织模式有( )。
6.
培训能力通过受训者的( )得以体现。
7.
通过员工的自我评价收集信息可运用的方法
8.
在集体协商谈判中,信息对于协商双方具有巨
9.
从工作本身和组织结构入手,促进任务、角色
10.
都是建立在工作岗位行为需求分析的基础之
11.
在进行反馈面谈时,要注意( )。
12.
( )属于组织结构和气候的压力源。
13.
提出工伤认定申请应当提交下列材料:( )
14.
通过员工自我评价收集信息的方法有( )。
15.
薪酬差异理论认为,出现( )等情况对,企业应支
16.
创新方法中的设问检查法具体包括( )。
17.
如果用双向规划过程来制定人力资本战略,( )
18.
EVA的4M包括( )
19.
在进行绩效反馈面谈时,要注意( )。
20.
关于战略,下列说法正确的是( )。
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