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人力资源管理开发的基本手段包括( )。
7 查阅
【多选题】人力资源管理开发的基本手段包括()。
A、法律手段
B、行政手段
C、经济手段
D、宣传教育手段
E、目标管理手段
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参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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下列关于目标管理法的说法,不正确的是()
以下关于目标管理法的说法正确的有()
以下关于目标管理法的说法,正确的有()
三维培训需求分析模型,是一种基于()等手段的培训需求分析方法。
()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
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